华为通信的管理理念是什么？

华为通信的管理理念是以客户为中心，以员工为基础，以持续创新为灵魂，以结果为导向，以全球化为框架，以卓越执行为保障。

具体实践方式包括：
1. 以客户为中心：华为一直重视客户需求，为客户提供量身定制的服务，确保客户的满意度和忠诚度。
2. 以员工为基础：华为认为员工是公司最重要的财富，注重员工培训和价值观的传承，建立了一套完善的人才梯队、激励机制和晋升制度。
3. 以持续创新为灵魂：华为致力于技术创新和业务创新，并鼓励员工跨界、跨学科的创新思维，同时加强合作与开放式创新，实现良性互动。
4. 以结果为导向：华为注重结果，强调执行，采用科学的绩效评估体系，确保业绩和效益。
5. 以全球化为框架：华为充分利用全球化的优势，实现全球布局并且积极融入当地文化，实现全球化的品牌推广。
6. 以卓越执行为保障：华为坚持精细化管理，实现高效率执行和合规性执行，注重细节和运营效率，并保持敏捷性和灵活性，实现可持续发展。