聘用和聘任的区别

聘用和聘任都是指选定某人担任某个职位或承担某项工作的行为，但在用法上有一定的区别。

聘用强调的是从雇主的角度出发，表示雇主决定雇佣某人，使其成为雇主的员工。聘用通常指的是正式的招聘和雇佣行为，涉及到与员工签订劳动合同、确定薪酬和福利等方面的工作。

聘任则强调的是从组织或机构的角度出发，表示机构或组织决定任命某人担任某个职位或承担某项工作。聘任通常指的是在组织内部进行人员安排和任命的行为，不一定涉及与员工签订正式的劳动合同。

总的来说，聘用更偏重于外部招聘和雇佣，而聘任则更偏重于内部任命和安排。